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PORQUÊ FAZER PARTE DA STAR JE

"A STAR JE é a junção de todas as condições para vencer no mundo do trabalho"

Projetos

Aproximação do mundo empresarial através de clientes e projetos reais

Experiência

Aplicação dos conhecimentos teóricos num contexto prático

Networking

Acesso a uma extensa rede de Júnior Empresários e conhecimento partilhado

Projetos

Aproximação do mundo empresarial através de clientes e projetos reais

Experiência

Aplicação dos conhecimentos teóricos num contexto prático

Networking

Acesso a uma extensa rede de Junior Empresários e conhecimento partilhado

Desenvolve um mindset empreendedor! Na STAR JE pautamo-nos pelo rigor, profissionalismo e proatividade, ao mesmo tempo em que fazemos nascer ideias e desenvolvemos skills que nos potenciam como líderes e gestores.
Investe em ti! Seres um Júnior Empresário é não te conformares, e quereres aprender cada vez mais. Para isso, a STAR JE oferece-te uma proposta formativa que complementa o teu conhecimento, e abrange tanto hard skills como soft skills.
Põe as mãos na massa! Aqui vais poder pôr em prática todo o conhecimento adquirido em sala de aula, ao mesmo tempo em que interages com o mundo empresarial, trabalhas num meio profissional e expandes a tua network.

Departamentos

Departamento Tecnológico

Um Web Developer destina-se ao desenvolvimento e manutenção de websites e aplicações web tendo, desta forma, um papel crucial na evolução de projetos, tal como a criação e gestão de domínios e assegurar a segurança e proteção de dados dos clientes.

As principais funções deste cargo são:

– Desenvolvimento e manutenção de websites e aplicações web;
– Criação e gestão de domínios;
– Criação e gestão de APIs;
Search Engine Optimization (SEO);
– Criação e gestão de bases de dados;
– Suporte técnico.

Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

– Criatividade e produtividade;
– Organização e capacidade de gestão de tempo;
– Conhecimento mínimo de WordPress (aconselhado*);
– Conhecimento mínimo das linguagens HTML e CSS (aconselhado*);
– Conhecimento mínimo de JavaScript (aconselhado*);
– Boa atenção aos detalhes (deteção de anomalias);
– Excelentes habilidades de diagnóstico e problem solving;
– Vontade de aprender e melhorar diariamente.

O cargo de App Developer é um cargo de extrema importância, pelo facto de serem estes os responsáveis pelo desenvolvimento de software para dispositivos móveis, de acordo com as necessidades da empresa ou cliente para quem trabalha, assegurando a proteção e segurança de dados confidenciais destes.

As principais funções desenvolvidas neste cargo são as seguintes:

– Desenvolvimento Android e/ou iOS (React Native);
– Criação e gestão de domínios;
– Criação e gestão de Bases de Dados;
– Criação e gestão de APIs;

Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

– Boa interação em equipa;
– Conhecer as bases da programação para dispositivos móveis;
– Organização e excelente capacidade de gestão de tempo;
– Criatividade, produtividade e proatividade;
– Conhecimentos a nível de JavaScript (aconselhado*);
– Conhecimentos de APIs (aconselhado*);
– Boa atenção aos detalhes (deteção de anomalias);
– Excelentes habilidades de diagnóstico e problem solving;
– Vontade de aprender e melhorar diariamente.

Departamento Marketing

Este cargo baseia-se, maioritariamente, na delineação do conteúdo das publicações que são colocadas nas redes sociais e na construção das mesmas para que se possa transmitir de forma expressiva e explícita o que se pretende passar ao público alvo, contribuindo, por sua vez, pelo estabelecimento de uma identidade visual forte que facilite o reconhecimento da marca STAR JE.

Um Graphic Designer assume as seguintes funções:

– Delineação de conteúdos;
– Construção de conteúdos gráficos;
– Desenvolvimento visual;
– Elaboração de campanhas publicitárias;
– Manutenção do branding da STAR JE.

Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

– Conhecer as bases de Design;
– Ser criativo e crítico;
– Saber gerir o tempo;
– Saber dominar um programa de manipulação de imagem (aconselhado*);
– Ter uma boa interação pessoal;
– Ter proatividade e organização;
– Vontade de aprender e melhorar diariamente.

O cargo de Communication Manager tem como base a responsabilidade da construção da comunidade online, isto é, todo o processo envolvente de comunicação entre a STAR JE e o exterior. Todo este processo é fundamental para que a STAR JE seja reconhecida por todo o público alvo que pretende atingir.

As principais funções deste cargo são:

– Tratamento dos copies, ou seja, as descrições das publicações nas redes sociais da Júnior Empresa;
– Responsabilidade sobre os artigos para o blog;
– Responsabilidade pelos press releases;
– Responsabilidade pela comunicação de eventos presenciais;
– Responsabilidade pela estratégia de comunicação da STAR JE.

Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

– Excelentes competências de escrita;
– Fortes habilidades de comunicação;
– Bom domínio do inglês;
– Sentido crítico;
– Pensamento estratégico;
– Boa capacidade de organização;
– Vontade de aprender e melhorar diariamente.

Departamento Recursos Humanos

A principal função  do cargo de Quality Manager é ser responsável e controlar todo o processo de qualidade do serviço/produto produzido e, desta forma, assegurar que todo o processo que envolve o produto/serviço final decorre dentro das normas de qualidade estipuladas.

As principais funções desempenhadas neste cargo são:

– Gestão e controlo de qualidade;
– Implementações de normas de qualidade;
– Acompanhamento de situações de satisfação do cliente ou não qualidade (não conformidades, reclamações, etc);
-Mapeamento de processos;
-Tratamento de dados relativos à qualidade da Júnior Empresa (elaboração de relatórios e Google Forms)

As principais características necessárias,  para obter um bom desempenho são:

– Escuta ativa;
– Espírito de equipa;
– Executar ações de gestão conforme as necessidades do cliente;
– Ter uma relação interpessoal;
– Ter uma boa comunicação;
– Boa organização e gestão de tempo;
– Empenho e proatividade;
– Vontade de aprender e melhorar diariamente.

O cargo de Performance Analyst está encarregue pela implementação do processo de avaliação de desempenho de todos os Membros da STAR JE. Para além da implementação do processo, é também responsável pela otimização do mesmo, fazendo a recolha, o tratamento e a análise dos dados, assim como pela transmissão dos resultados coletivos e dos resultados individuais a cada Colaborador, garantindo uma melhoria constante do desempenho na generalidade.

As principais funções desempenhadas neste cargo são:

– Otimização e implementação do processo de Avaliação de Desempenho (e outros processos relacionados com a performance dos Colaboradores);
– Acompanhamento do desempenho de todos os Membros da STAR JE;
– Mensuração dos resultados e respetiva análise do desempenho;
– Elaboração de um relatório com os resultados do desempenho coletivo da STAR JE;
– Transmissão de feedback construtivo e de pontos de melhoria na STAR JE;
– Transmissão dos resultados individuais a cada Colaborador da STAR JE.

As principais características recomendadas, para obter um bom desempenho são:

– Facilidade no relacionamento interpessoal;
– Capacidade de comunicação e escuta ativa;
– Capacidade para recolha, análise e mensuração de dados;
– Visão crítica e analítica;
– Boa capacidade de gestão de tempo;
– Excelente capacidade de organização;
– Vontade de aprender e melhorar diariamente.

Este cargo tem como objetivo fulcral, a criação de Eventos, o seu planeamento, no contacto com os fornecedores ou clientes, auxílio no desenvolvimento de campanhas de marketing e na mensuração de resultados no final de todo o processo.

As principais funções desempenhadas neste cargo são:

– Planeamento e execução de palestras, congressos, exposições, etc.;
– Fortalecimento da imagem da empresa;
– Contacto com fornecedores, clientes e equipa de trabalho;
– Planeamento e produção de eventos;

Para tal é necessário ter algumas características como:

– Boa comunicação;
– Proatividade e criatividade;
– Alguns conhecimentos em marketing, logística, etc.;
– Inteligência emocional;
– Bom trabalho em Equipa;
– Trabalhar sob pressão.

Departamento Financeiro

O cargo de Financial Assistant tem como principal objetivo assegurar todo o apoio necessário ao seu Departamento e, consequentemente, a sua organização administrativa.

As principais funções exercidas neste cargo são:

-Retificação das contas mensais;
-Auxílio com o software de faturação;
-Elaboração de orçamentos;
-Organização administrativa;

Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

-Conhecimento das bases contabilísticas (aconselhado*);
-Sentido de flexibilidade;
-Boa comunicação  e sentido crítico;
-Proatividade e organização;
-Bom relacionamento interpessoal;
-Espírito de equipa;
-Vontade de aprender e melhorar.

O cargo de Sales Manager é de extrema importância, pois é através deste que existe a interação entre a STAR JE e os seus clientes. Este, é responsável por toda a gestão e tratamento de clientes de forma a atingir todos os objetivos definidos em equipa.

As principais funções para poder exercer este cargo da melhor forma:

-Profiling e prospeção de clientes nos diferentes segmentos de mercado-alvo:
-Elaboração, apresentação e negociação de propostas com clientes;
-Monitorização e reporting de performance de vendas/objetivos comerciais;
-Acompanhamento de clientes.

Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

-Ter uma boa visão e abertura para o exterior da Júnior Empresa;
-Obter uma boa impressão e conexão com futuros clientes e parceiros;
-Ser criativo e proativo;
-Ser responsável;
-Boa comunicação;
-Vontade de aprender e melhorar diariamente.

Este cargo tem como principal função todo o processo envolvente com a ligação da STAR JE e os seus parceiros, ou seja, tudo o que passa pelas parcerias, desde a deteção e análise das vantagens a médio e a longo prazo, análise e desenvolvimento/atualização de protocolos, com o auxílio d@ CEO, tendo em vista, o crescimento e reconhecimento da STAR JE a nível nacional e internacional.

Algumas das funções exercidas por este cargo são:

Elo de comunicação entre a STAR JE e os parceiros;
Manutenção de relacionamentos com parceiros estratégicos;
Avaliar o meio envolvente e novas oportunidades;
Determinar a estrutura e os critérios de priorização de parcerias;
– Manutenção de uma relação profissional e tratamento de negócios com os parceiros.

Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

– Boa comunicação e interação;
– Capacidade de adequação de discurso;
– Boa capacidade de escrita;
– Forte resiliência e objetividade;
– Sentido crítico;
– Ter uma boa visão e abertura para o exterior da Júnior Empresa;
– Obter uma boa impressão e conexão com futuros parceiros;
– Vontade de aprender e melhorar.

Neste momento não estamos a recrutar.

Submete aqui os teus dados e fica atento ao teu e-mail.


    ITMarketingFinançasRH

    Departamentos

    Departamento Tecnológico

    Um Web Developer destina-se ao desenvolvimento e manutenção de websites e aplicações web tendo, desta forma, um papel crucial na evolução de projetos, tal como a criação e gestão de domínios e assegurar a segurança e proteção de dados dos clientes.

    As principais funções deste cargo são:

    – Desenvolvimento e manutenção de websites e aplicações web;
    – Criação e gestão de domínios;
    – Criação e gestão de APIs;
    Search Engine Optimization (SEO);
    – Criação e gestão de bases de dados;
    – Suporte técnico.

    Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

    – Criatividade e produtividade;
    – Organização e capacidade de gestão de tempo;
    – Conhecimento mínimo de WordPress (aconselhado*);
    – Conhecimento mínimo das linguagens HTML e CSS (aconselhado*);
    – Conhecimento mínimo de JavaScript (aconselhado*);
    – Boa atenção aos detalhes (deteção de anomalias);
    – Excelentes habilidades de diagnóstico e problem solving;
    – Vontade de aprender e melhorar diariamente.

    O cargo de App Developer é um cargo de extrema importância, pelo facto de serem estes os responsáveis pelo desenvolvimento de software para dispositivos móveis, de acordo com as necessidades da empresa ou cliente para quem trabalha, assegurando a proteção e segurança de dados confidenciais destes.

    As principais funções desenvolvidas neste cargo são as seguintes:

    – Desenvolvimento Android e/ou iOS (React Native);
    – Criação e gestão de domínios;
    – Criação e gestão de Bases de Dados;
    – Criação e gestão de APIs;

    Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

    – Boa interação em equipa;
    – Conhecer as bases da programação para dispositivos móveis;
    – Organização e excelente capacidade de gestão de tempo;
    – Criatividade, produtividade e proatividade;
    – Conhecimentos a nível de JavaScript (aconselhado*);
    – Conhecimentos de APIs (aconselhado*);
    – Boa atenção aos detalhes (deteção de anomalias);
    – Excelentes habilidades de diagnóstico e problem solving;
    – Vontade de aprender e melhorar diariamente.

    Departamento Marketing

    Este cargo baseia-se, maioritariamente, na delineação do conteúdo das publicações que são colocadas nas redes sociais e na construção das mesmas para que se possa transmitir de forma expressiva e explícita o que se pretende passar ao público alvo, contribuindo, por sua vez, pelo estabelecimento de uma identidade visual forte que facilite o reconhecimento da marca STAR JE.

    Um Graphic Designer assume as seguintes funções:

    – Delineação de conteúdos;
    – Construção de conteúdos gráficos;
    – Desenvolvimento visual;
    – Elaboração de campanhas publicitárias;
    – Manutenção do branding da STAR JE.

    Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

    – Conhecer as bases de Design;
    – Ser criativo e crítico;
    – Saber gerir o tempo;
    – Saber dominar um programa de manipulação de imagem (aconselhado*);
    – Ter uma boa interação pessoal;
    – Ter proatividade e organização;
    – Vontade de aprender e melhorar diariamente.

    O cargo de Communication Manager tem como base a responsabilidade da construção da comunidade online, isto é, todo o processo envolvente de comunicação entre a STAR JE e o exterior. Todo este processo é fundamental para que a STAR JE seja reconhecida por todo o público alvo que pretende atingir.

    As principais funções deste cargo são:

    – Tratamento dos copies, ou seja, as descrições das publicações nas redes sociais da Júnior Empresa;
    – Responsabilidade sobre os artigos para o blog;
    – Responsabilidade pelos press releases;
    – Responsabilidade pela comunicação de eventos presenciais;
    – Responsabilidade pela estratégia de comunicação da STAR JE.

    Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

    – Excelentes competências de escrita;
    – Fortes habilidades de comunicação;
    – Bom domínio do inglês;
    – Sentido crítico;
    – Pensamento estratégico;
    – Boa capacidade de organização;
    – Vontade de aprender e melhorar diariamente.

    Departamento Recursos Humanos

    A principal função  do cargo de Quality Manager é ser responsável e controlar todo o processo de qualidade do serviço/produto produzido e, desta forma, assegurar que todo o processo que envolve o produto/serviço final decorre dentro das normas de qualidade estipuladas.

    As principais funções desempenhadas neste cargo são:

    – Gestão e controlo de qualidade;
    – Implementações de normas de qualidade;
    – Acompanhamento de situações de satisfação do cliente ou não qualidade (não conformidades, reclamações, etc);
    -Mapeamento de processos;
    -Tratamento de dados relativos à qualidade da Júnior Empresa (elaboração de relatórios e Google Forms)

    As principais características necessárias,  para obter um bom desempenho são:

    – Escuta ativa;
    – Espírito de equipa;
    – Executar ações de gestão conforme as necessidades do cliente;
    – Ter uma relação interpessoal;
    – Ter uma boa comunicação;
    – Boa organização e gestão de tempo;
    – Empenho e proatividade;
    – Vontade de aprender e melhorar diariamente.

    O cargo de Performance Analyst está encarregue pela implementação do processo de avaliação de desempenho de todos os Membros da STAR JE. Para além da implementação do processo, é também responsável pela otimização do mesmo, fazendo a recolha, o tratamento e a análise dos dados, assim como pela transmissão dos resultados coletivos e dos resultados individuais a cada Colaborador, garantindo uma melhoria constante do desempenho na generalidade.

    As principais funções desempenhadas neste cargo são:

    – Otimização e implementação do processo de Avaliação de Desempenho (e outros processos relacionados com a performance dos Colaboradores);
    – Acompanhamento do desempenho de todos os Membros da STAR JE;
    – Mensuração dos resultados e respetiva análise do desempenho;
    – Elaboração de um relatório com os resultados do desempenho coletivo da STAR JE;
    – Transmissão de feedback construtivo e de pontos de melhoria na STAR JE;
    – Transmissão dos resultados individuais a cada Colaborador da STAR JE.

    As principais características recomendadas, para obter um bom desempenho são:

    – Facilidade no relacionamento interpessoal;
    – Capacidade de comunicação e escuta ativa;
    – Capacidade para recolha, análise e mensuração de dados;
    – Visão crítica e analítica;
    – Boa capacidade de gestão de tempo;
    – Excelente capacidade de organização;
    – Vontade de aprender e melhorar diariamente.

    Este cargo tem como objetivo fulcral, a criação de Eventos, o seu planeamento, no contacto com os fornecedores ou clientes, auxílio no desenvolvimento de campanhas de marketing e na mensuração de resultados no final de todo o processo.

    As principais funções desempenhadas neste cargo são:

    – Planeamento e execução de palestras, congressos, exposições, etc.;
    – Fortalecimento da imagem da empresa;
    – Contacto com fornecedores, clientes e equipa de trabalho;
    – Planeamento e produção de eventos;

    Para tal é necessário ter algumas características como:

    – Boa comunicação;
    – Proatividade e criatividade;
    – Alguns conhecimentos em marketing, logística, etc.;
    – Inteligência emocional;
    – Bom trabalho em Equipa;
    – Trabalhar sob pressão.

    Departamento Financeiro

    O cargo de Financial Assistant tem como principal objetivo assegurar todo o apoio necessário ao seu Departamento e, consequentemente, a sua organização administrativa.

    As principais funções exercidas neste cargo são:

    -Retificação das contas mensais;
    -Auxílio com o software de faturação;
    -Elaboração de orçamentos;
    -Organização administrativa;

    Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

    -Conhecimento das bases contabilísticas (aconselhado*);
    -Sentido de flexibilidade;
    -Boa comunicação  e sentido crítico;
    -Proatividade e organização;
    -Bom relacionamento interpessoal;
    -Espírito de equipa;
    -Vontade de aprender e melhorar.

    O cargo de Sales Manager é de extrema importância, pois é através deste que existe a interação entre a STAR JE e os seus clientes. Este, é responsável por toda a gestão e tratamento de clientes de forma a atingir todos os objetivos definidos em equipa.

    As principais funções para poder exercer este cargo da melhor forma:

    -Profiling e prospeção de clientes nos diferentes segmentos de mercado-alvo:
    -Elaboração, apresentação e negociação de propostas com clientes;
    -Monitorização e reporting de performance de vendas/objetivos comerciais;
    -Acompanhamento de clientes.

    Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

    -Ter uma boa visão e abertura para o exterior da Júnior Empresa;
    -Obter uma boa impressão e conexão com futuros clientes e parceiros;
    -Ser criativo e proativo;
    -Ser responsável;
    -Boa comunicação;
    -Vontade de aprender e melhorar diariamente.

    Este cargo tem como principal função todo o processo envolvente com a ligação da STAR JE e os seus parceiros, ou seja, tudo o que passa pelas parcerias, desde a deteção e análise das vantagens a médio e a longo prazo, análise e desenvolvimento/atualização de protocolos, com o auxílio d@ CEO, tendo em vista, o crescimento e reconhecimento da STAR JE a nível nacional e internacional.

    Algumas das funções exercidas por este cargo são:

    Elo de comunicação entre a STAR JE e os parceiros;
    Manutenção de relacionamentos com parceiros estratégicos;
    Avaliar o meio envolvente e novas oportunidades;
    Determinar a estrutura e os critérios de priorização de parcerias;
    – Manutenção de uma relação profissional e tratamento de negócios com os parceiros.

    Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

    – Boa comunicação e interação;
    – Capacidade de adequação de discurso;
    – Boa capacidade de escrita;
    – Forte resiliência e objetividade;
    – Sentido crítico;
    – Ter uma boa visão e abertura para o exterior da Júnior Empresa;
    – Obter uma boa impressão e conexão com futuros parceiros;
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