Porquê fazer parte da STAR JE

“A STAR JE É A JUNÇÃO DE TODAS AS CONDIÇÕES PARA VENCER NO MUNDO DO TRABALHO.”

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      ITMarketingFinançasRH

      As Nossas Vagas

      Departamento Financeiro

      Este cargo tem como principal função todo o processo envolvente com a ligação da STAR JE e os seus parceiros, ou seja, tudo o que passa pelas parcerias, desde a deteção e análise das vantagens a médio e a longo prazo, análise e desenvolvimento/atualização de protocolos, com o auxílio d@ CEO, tendo em vista, o crescimento e reconhecimento da STAR JE a nível nacional e internacional.

      Algumas das funções exercidas por este cargo são:
      -Elo de comunicação entre a STAR JE e os parceiros;
      -Manutenção de relacionamentos com parceiros estratégicos;
      -Analisar e avaliar o meio, as novas oportunidades de parcerias;
      -Determinar a estrutura e os critérios de priorização de parcerias;
      -Tratamento de negócios com os parceiros.

      Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:
      -Boa comunicação e interação;
      -Capacidade de adequação de discurso;
      -Boa capacidade de escrita;
      -Forte resiliência e objetividade;
      -Sentido crítico;
      -Ter uma boa visão e abertura para o exterior da Júnior Empresa;
      -Obter uma boa impressão e conexão com futuros parceiros.
      -Vontade de aprender e melhorar.

      Departamento Tecnológico

      Um Web Developer destina-se ao desenvolvimento e manutenção de websites tendo, desta forma, um papel crucial na evolução de projetos, tal como a criação e gestão de domínios e assegurar a segurança e proteção de dados dos clientes.

      As principais funções deste cargo são:

      -Desenvolvimento e manutenção de websites;
      -Criação e gestão de domínios;
      -Gestão e implementação de novas funcionalidades em websites;
      -Criação e gestão de bases de dados;
      -Suporte técnico.

      Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

      -Criatividade e produtividade;
      -Vontade de aprender e melhorar;
      -Organização e capacidade de gestão de tempo;
      -Empenho;
      -Conhecimento mínimo de Wordpress (aconselhado);
      -Conhecimento mínimo das linguagens CSS HTML (aconselhado);
      -Conhecimento mínimo de PHP JavaScript (aconselhado);
      -Boa atenção aos detalhes (deteção de anomalias);
      -Excelentes habilidades de diagnóstico e resolução de problemas.

      O cargo de App Developer é um cargo de extrema importância, pelo facto de serem estes os responsáveis pelo desenvolvimento de software para dispositivos móveis, de acordo com as necessidades da empresa ou cliente para quem trabalha, assegurando a proteção e segurança de dados confidenciais destes.

      As principais funções desenvolvidas neste cargo são as seguintes:
      -Desenvolvimento Android (Android Studio, Xamarin e React Native);
      -Desenvolvimento iOS (Xamarin e React Native);
      -Criação e gestão de domínios;
      -Criação e gestão de Bases de Dados;
      -Criação e gestão de Rest  APIs;

      Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

      -Boa interação em equipa;
      -Conhecer as bases informáticas;
      -Organização e excelente capacidade de gestão de tempo;
      -Empenho;
      -Criatividade e proatividade;
      -Vontade de aprender e melhorar;
      -Conhecimentos a nível do Xamarin, Android Studio ou React Native (aconselhado);
      -Conhecimentos de Rest APIs (aconselhado);
      -Boa atenção aos detalhes (deteção de anomalias);
      -Excelentes habilidades de diagnóstico e resolução de problemas.

      Departamento Recursos Humanos

      A principal função  do cargo de Quality Manager é ser responsável e controlar todo o processo de qualidade do serviço/produto produzido e, desta forma, assegurar que todo o processo que envolve o produto/serviço final decorre dentro das normas de qualidade estipuladas.

      As principais funções desempenhadas neste cargo são:

      – Gestão e controlo de qualidade;
      – Implementações de normas de qualidade;
      – Acompanhamento de situações de satisfação do cliente ou não qualidade (não conformidades, reclamações, etc);
      -Mapeamento de processos;
      -Tratamento de dados relativos à qualidade da Júnior Empresa (elaboração de relatórios)

      As principais características necessárias,  para obter um bom desempenho são:

      -Saber ouvir e aceitar sugestões/críticas;
      -Executar ações de gestão conforme as necessidades do cliente;
      -Ter uma relação interpessoal;
      -Ter uma boa comunicação;
      -Boa organização e gestão de tempo;
      -Empenho e proatividade;

      – Vontade de aprender e melhorar diariamente.

      O cargo de Performance Analyst está encarregue pela implementação do processo de avaliação de desempenho de todos os Membros da STAR JE. Para além da implementação do processo, é também responsável pela otimização do mesmo, fazendo a recolha, o tratamento e a análise dos dados, assim como pela transmissão dos resultados coletivos e dos resultados individuais a cada Colaborador, garantindo uma melhoria constante do desempenho na generalidade.

      As principais funções desempenhadas neste cargo são:

      -Otimização e implementação do processo de Avaliação de Desempenho;
      -Acompanhamento do rendimento e desempenho de todos os Membros da STAR JE;
      -Mensuração dos resultados e respetiva análise do desempenho;
      -Elaboração de um relatório com os resultados do desempenho coletivo da Organização;
      -Transmissão de feedback construtivo e de melhoria a toda a organização;
      -Transmissão dos resultados individuais a cada Colaborador da STAR JE.

      As principais características recomendadas, para obter um bom desempenho são:

      -Facilidade no relacionamento interpessoal;
      -Excelentes habilidades de comunicação;
      -Capacidade para recolha, análise e mensuração de dados;
      -Visão crítica e analítica;
      -Boa capacidade de gestão de tempo;
      -Excelente capacidade de organização;
      -Vontade de aprender e melhorar diariamente.

      O cargo de HR Analyst prende-se na realização de vários estudos que sejam necessários e benéficos para a STAR JE. Para a realização destes estudos, deve-se aplicar inquéritos e realizar um relatório com os resultados dos dados, com as respetivas conclusões e posterior análise dos dados ou estatísticas que permita sugerir eventuais pontos de melhoria.

      As principais funções desempenhadas neste cargo são:

      -Tratamento de relatórios e Forms;
      -Obter ideias de estudo para realizar novos relatórios;
      -Análise de Dados;
      -Investigação;
      -Tratamento de Inquéritos;

      As principais características necessárias, para obter um bom desempenho são:

      -Capacidade de análise, sentido crítico e de resolução de problemas;
      -Boa comunicação, especialmente de escrita;
      -Trabalho em equipa;
      -Ter proatividade e autonomia;
      -Ser organizado;
      -Fácil perceção de objetivos e resultados;

      -Vontade de aprender e melhorar diariamente.

      Departamento Marketing

      Este cargo baseia-se, maioritariamente, na delineação do conteúdo das publicações que são colocadas nas redes sociais e na construção das mesmas para que se possa transmitir de forma expressiva e explícita o que se pretende passar ao público alvo, contribuindo, por sua vez, pelo estabelecimento de uma uma identidade visual forte que facilite o reconhecimento da marca STAR JE.

      Um Graphic Designer assume as seguintes funções:

      -Delineação de conteúdos;
      -Construção de conteúdos gráficos;
      -Desenvolvimento visual;
      -Elaboração de campanhas publicitárias;
      -Manutenção do branding da STAR JE

      Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

      -Conhecer as bases de Design;
      -Ser Criativo e crítico;
      -Saber gerir o tempo;
      -Saber dominar um programa de manipulação de imagem (aconselhável);
      -Ter uma boa interação pessoal;
      -Ter proatividade e organização;
      -Vontade de aprender e melhorar diariamente.

      O cargo de Sales Manager é de extrema importância, pois é através deste que existe a interação entre a STAR JE e os seus clientes. Este, é responsável por toda a gestão e tratamento de clientes de forma a atingir todos os objetivos definidos em equipa.

       

      As principais funções para poder exercer este cargo da melhor forma:


      Profiling e prospeção de clientes nos diferentes segmentos de mercado-alvo:
      -Elaboração, apresentação e negociação de propostas com clientes;
      -Monitorização e reporting de performance de vendas/objetivos comerciais;
      -Acompanhamento de clientes.

      Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

      -Ter uma boa visão e abertura para o exterior da Júnior Empresa;
      -Obter uma boa impressão e conexão com futuros clientes e parceiros;
      -Ser criativo e proativo;
      -Ser responsável;
      -Boa comunicação;

      – Vontade de aprender e melhorar diariamente.

      O cargo de Communication Manager tem como base a responsabilidade da construção da comunidade online, isto é, todo o processo envolvente de comunicação entre a STAR JE e o exterior. Todo este processo é fundamental para que a STAR JE seja reconhecida por todo o público alvo que pretende atingir.

      As principais funções deste cargo são:

      -Tratamento dos copies, ou seja, as descrições das publicações nas redes sociais da Júnior Empresa;
      -Responsabilidade sobre os artigos para o blog;
      -Responsabilidade pelos press releases;
      -Responsabilidade pela comunicação de eventos presenciais;
      -Responsabilidade pela estratégia de comunicação da STAR JE.

      Para obter um bom desempenho neste cargo, recomendam-se as seguintes características:

      -Excelentes competências de escrita;
      -Fortes habilidades de comunicação;
      -Bom domínio do inglês;
      -Sentido crítico;
      -Pensamento estratégico;
      -Boa capacidade de organização;
      -Vontade de aprender e melhorar diariamente.