Porquê fazer parte da STAR JE

“A STAR JE É A JUNÇÃO DE TODAS AS CONDIÇÕES PARA VENCER NO MUNDO DO TRABALHO.”


    ITMarketingFinançasRH

    Vagas

    Departamento Financeiro

    Financial Assistant

    O cargo de Financial Assistant destina-se ao auxílio de tratamento de todas as funções que estarão a cargo do departamento financeiro. Este, tem como principal objetivo assegurar todo o apoio necessário ao seu departamento e, consequentemente, a sua organização administrativa.

    As principais funções exercidas neste cargo são:

      • Retificação das contas mensais;
      • Auxílio com o software de faturação;
      • Elaboração de orçamentos;
      • Organização administrativa;

    Para tal, é necessário ter algumas características para obter um bom desempenho, tais como:

      • Conhecimento das bases contabilísticas;
      • Flexibilidade;
      • Boa comunicação;
      • Proatividade e sentido crítico;
      • Bom relacionamento interpessoal;
      • Empenho e esforço.
    Partinership Manager

    Algumas das funções exercidas por este cargo são:

      • Elo de comunicação entre a STAR JE com parceiros;
      • Manter relacionamentos com parceiros estratégicos;
      • Avaliar novas oportunidades de parcerias;
      • Determinar a estrutura e os critérios de priorização de parcerias;
      • Tratamento de negócios com os parceiros.

    Para tal, é necessário obter as seguintes competências como:

      • Boa comunicação e interação;
      • Forte resiliência e objetividade;
      • Sentido crítico;
      • Ter uma boa visão e abertura para o exterior da empresa;
      • Obter uma boa impressão e conexão com futuros parceiros.

    O cargo de Financial Assistant destina-se ao auxílio de tratamento de todas as funções que estarão a cargo do departamento financeiro. Este, tem como principal objetivo assegurar todo o apoio necessário ao seu departamento e, consequentemente, a sua organização administrativa.

    As principais funções exercidas neste cargo são:

    • Retificação das contas mensais;
    • Auxílio com o software de faturação;
    • Elaboração de orçamentos;
    • Organização administrativa.

    Para tal, é necessário ter algumas características para obter um bom desempenho, tais como:

    • Conhecimento das bases contabilísticas;
    • Flexibilidade;
    • Boa comunicação;
    • Proatividade e sentido crítico;
    • Bom relacionamento interpessoal;
    • Empenho e esforço.

    Este cargo tem como principal função todo o processo envolvente com a ligação da STAR JE e os seus parceiros. Tudo o que passa pelas parcerias, vantagens destas  e conclusão das mesmas  fica a cargo do Partnership Manager. Sendo que este avalia tudo e avalia se as parcerias que poderemos ter em mão são de facto benéficas para a STAR JE.

    Algumas das funções exercidas por este cargo são:

    • Elo de comunicação entre a STAR JE com parceiros;
    • Manter relacionamentos com parceiros estratégicos;
    • Avaliar novas oportunidades de parcerias;
    • Determinar a estrutura e os critérios de priorização de parcerias;
    • Tratamento de negócios com os parceiros.

    Para tal, é necessário obter as seguintes competências:

    • Boa comunicação e interação;
    • Forte resiliência e objetividade;
    • Sentido crítico;
    • Ter uma boa visão e abertura para o exterior da empresa;
    • Obter uma boa impressão e conexão com futuros parceiros.

    Departamento Tecnológico

    Web Developer

    Um web developer destina-se principalmente ao desenvolvimento e manutenção de websites, tendo desta forma, um papel crucial na evolução do projeto.

    As principais funções deste cargo são:

      • Desenvolvimento e manutenção de websites;
      • Criação e gestão de domínios;
      • Gestão e implementação de novas funcionalidades em websites;
      • Criação e gestão da Bases de dados;
      • Instalação wordpress;
      • Suporte técnico;

    Para tal, são necessárias certas características para ter sucesso no desempenho deste cargo, tais como:

      • Criatividade e produtividade;
      • Vontade de aprender e melhorar;
      • Organização no trabalho;
      • Empenho e dedicação;
      • Bom trabalho de equipa;
      • Conhecimento mínimo de wordpress;
      • Conhecimento mínimo das linguagens CSS e HTML;
      • Conhecimento mínimo de PHP e JavaScript será valorizado;
      • Boa atenção aos detalhes;
      • Excelente capacidade de gestão de tempo;
      • Excelentes habilidades de diagnóstico e resolução de problemas.
    App Developer

    Um Web Developer destina-se principalmente ao desenvolvimento e manutenção de websites, tendo desta forma, um papel crucial na evolução do projeto.

    As principais funções deste cargo são:

    • Desenvolvimento e manutenção de websites;
    • Criação e gestão de domínios;
    • Gestão e implementação de novas funcionalidades em websites;
    • Criação e gestão de bases de dados;
    • Suporte técnico.

    Para tal, são necessárias certas características para ter sucesso no desempenho deste cargo, tais como:

    • Criatividade e produtividade;
    • Vontade de aprender e melhorar;
    • Organização no trabalho;
    • Empenho e dedicação;
    • Bom trabalho de equipa;
    • Conhecimento mínimo de wordpress;
    • Conhecimento mínimo das linguagens CSS e HTML;
    • Conhecimento mínimo de PHP e JavaScript será valorizado;
    • Boa atenção aos detalhes;
    • Excelente capacidade de gestão de tempo;
    • Excelentes habilidades de diagnóstico e resolução de problemas.

    O cargo de App Developer é um cargo de extrema importância, pelo facto de serem estes os responsáveis pelo desenvolvimento de software para dispositivos móveis, de acordo com as necessidades da empresa ou cliente para quem trabalha.

    As principais funções desenvolvidas neste cargo são as seguintes:

    • Desenvolvimento Android (Android Studio, Xamarin e React Native);
    • Desenvolvimento IOS (Xamarin e React Native);
    • Criação e gestão de domínios;
    • Criação e gestão de bases de dados;
    • Criação e gestão de Rest  APIs.

    As características recomendadas para poder obter um bom desempenho são:

    • Boa interação em equipa;
    • Conhecer as bases Informáticas;
    • Organização no trabalho;
    • Empenho e dedicação;
    • Criatividade e proatividade;
    • Vontade de aprender e melhorar;
    • Conhecimentos a nível do Xamarin, Android Studio ou React Native;
    • Conhecimentos de Rest APIs;
    • Boa atenção aos detalhes;
    • Excelente capacidade de gestão de tempo;
    • Excelentes habilidades de diagnóstico e resolução de problemas.

    Departamento de Marketing

    Communication Manager

    O cargo de Communication Manager tem como base a responsabilidade da construção da comunidade online, isto é, todo o processo envolvente de comunicação entre a STAR JE e o exterior.

    Todo este processo é fundamental para que o projeto da STAR JE venha a ser conhecido por um vasto leque de pessoas.

    As principais funções deste cargo são:

    • Tratamento dos copies;
    • Responsabilidade para as publicações do blog;
    • Responsabilidade pelos press releases;
    • Criação de conteúdos digitais;

    Para poder exercer este cargo da melhor forma, é necessário:

    • Excelentes competências de escrita;
    • Fortes habilidades de comunicação;
    • Bom domínio do inglês;
    • Sentido crítico;
    • Pensamento estratégico;
    • Organização.
    Graphic Designer
    Sales Manager

    O cargo de Communication Manager tem como base a responsabilidade da construção da comunidade online, isto é, todo o processo envolvente de comunicação entre a STAR JE e o exterior.

    Todo este processo é fundamental para que o projeto da STAR JE venha a ser conhecido por um vasto leque de pessoas.

    As principais funções deste cargo são:

    • Tratamento dos copies;
    • Responsabilidade para as publicações do blog;
    • Responsabilidade pelos press releases;
    • Criação de conteúdos digitais.

    Para poder exercer este cargo da melhor forma, é necessário:

    • Excelentes competências de escrita;
    • Fortes habilidades de comunicação;
    • Bom domínio do inglês;
    • Sentido crítico;
    • Pensamento estratégico;
    • Organização.

    Este cargo baseia-se, maioritariamente, na delineação do conteúdo das publicações que são colocadas nas redes sociais e na construção das mesmas para que se possa transmitir de forma expressiva e explícita o desenvolvimento do projeto STAR JE e de todo o crescimento.

    Um Graphic Designer assume as seguintes funções:

    • Delineação de conteúdos;
    • Construção de um post;
    • Desenvolvimento visual;
    • Elaboração de campanhas publicitárias;
    • Manutenção do branding da STAR JE.

    Para tal, existem certas caraterísticas necessárias para o bom desempenho como:

    • Ter bases de Design;
    • Ser criativo e crítico;
    • Saber gerir o tempo;
    • Saber dominar um programa de manipulação;
    • Ter uma boa interação pessoal;
    • Ter proatividade e organização.

    O cargo de Sales Manager é de extrema importância, pois é através deste que existe a corrente entre a STAR JE e os seus clientes e parceiros. Este, é responsável por toda a gestão e tratamento de clientes de forma a atingir todos os objetivos definidos em equipa.

    As principais funções para poder exercer este cargo da melhor forma:

    • Profiling e prospeção de clientes nos diferentes segmentos do mercado-alvo:
    • Elaboração, apresentação e negociação de propostas aos clientes;
    • Monitorização e reporting da performance de vendas/objetivos comerciais;
    • Coordenação de equipas de vendas e acompanhamento dos clientes.

    Para obter um melhor desempenho nesta função, é necessário:

    • Ter uma boa visão e abertura para o exterior da empresa;
    • Obter uma boa impressão e conexão com futuros clientes e parceiros;
    • Ser criativo e proativo;
    • Ser responsável;
    • Boa comunicação.

    Departamento de Recursos Humanos

    Quality Manager

    As principais funções desempenhadas neste cargo são:

    • Gestão e controlo de qualidade;
    • Implementações de normas de qualidade;
    • Acompanhamento de situações de não qualidade (não conformidades, reclamações, etc);
    • Tratamento de dados relativos à qualidade;
    • Mapeamento de processos.

    As principais caraterísticas necessárias,  para obter um bom desempenho são:

    • Sabe ouvir e aceitar sugestões/críticas;
    • Executar ações de gestão direcionadas pelos valores;
    • Ter uma boa relação interpessoal;
    • Ter uma boa comunicação;
    • Empenho e proatividade;
    • Boa organização e gestão de tempo.
    Performance Analyst

    A principal função  do cargo de Quality Manager é controlar e ser responsável por todo o processo de qualidade do serviço produzido e, desta forma, assegurar que todo o processo que envolve o projeto final decorre dentro das normas.

    As principais funções desempenhadas neste cargo são:

    • Gestão e controlo de qualidade;
    • Implementações de normas de qualidade;
    • Acompanhamento de situações de não qualidade (não conformidades, reclamações, etc);
    • Tratamento de dados relativos à qualidade;
    • Mapeamento de processos.

    As principais caraterísticas necessárias,  para obter um bom desempenho são:

    • Sabe ouvir e aceitar sugestões/críticas;
    • Executar ações de gestão direcionadas pelos valores;
    • Ter uma boa relação interpessoal;
    • Ter uma boa comunicação;
    • Empenho e proatividade;
    • Boa organização e gestão de tempo.

    O Perfomance Analyst é o membro do Departamento de Recursos Humanos encarregue pela implementação do processo de avaliação de desempenho de todos os membros da STAR JE. Para além da implementação do processo, é também responsável pela otimização do mesmo, fazendo a recolha, o tratamento e a análise dos dados, assim como pela transmissão dos resultados coletivos e dos resultados individuais a cada colaborador, garantindo uma melhoria constante do desempenho de todos.

    Desta forma, são apresentadas como tarefas do Performance Analyst:

    • Otimização e implementação do processo de Avaliação de Desempenho;
    • Acompanhamento do rendimento de todos os membros da STAR;
    • Mensuração dos resultados e respetiva análise do desempenho;
    • Elaboração de um relatório com os resultados do desempenho coletivo da organização;
    • Transmissão de feedback construtivo e de melhoria a toda a organização;
    • Transmissão dos resultados individuais a cada colaborador da STAR JE.

    As características recomendadas para poder obter um bom desempenho são:

    • Facilidade no relacionamento interpessoal;
    • Excelentes habilidades de comunicação;
    • Capacidade para recolha, análise e mensuração de dados;
    • Visão crítica e analítica;
    • Boa capacidade de gestão de tempo;
    • Excelente capacidade organizativa;
    • Gosto pela vertente de recursos humanos.

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